MORETTI INVESTIGAZIONI - SOLUZIONI PER LE AZIENDE
Accertamento abuso dei permessi ex Legge 104/1992
investigazioni in ambito aziendale
Indagini aziendali per verificare un utilizzo improprio dei permessi
I permessi previsti dalla Legge 104/1992 rappresentano una tutela fondamentale per i lavoratori con disabilità grave e per coloro che assistono familiari in condizioni di gravità. La normativa riconosce infatti specifici periodi di assenza retribuita, disciplinati dall’articolo 33 della Legge 104/1992.
Quando, però, emergono elementi concreti che fanno ipotizzare un utilizzo improprio dei permessi, l’azienda può trovarsi nella necessità di approfondire la situazione. Assenze ricorrenti in giorni strategici, comportamenti anomali o informazioni attendibili possono generare dubbi che non dovrebbero essere affrontati attraverso supposizioni o iniziative improvvisate.
Moretti Investigazioni affianca imprese, responsabili delle risorse umane e studi legali nello svolgimento di accertamenti mirati, condotti con riservatezza e nel rispetto dei limiti previsti dalla normativa. L’obiettivo è verificare fatti e comportamenti, raccogliendo elementi utili a consentire all’azienda di valutare la situazione sulla base di informazioni documentate.
Come inteveniamo
Verificare i fatti senza interferire con la vita privata
L’accertamento dell’abuso dei permessi ex Legge 104 richiede particolare attenzione. L’attività investigativa non deve trasformarsi in un controllo indiscriminato sulla vita del dipendente, ma deve concentrarsi esclusivamente sui comportamenti pertinenti all’incarico e sulle circostanze che hanno dato origine al sospetto.
Prima di avviare le operazioni, Moretti Investigazioni analizza le informazioni fornite dall’azienda e definisce una strategia proporzionata al caso. Gli operatori possono svolgere attività di osservazione e controllo dinamico durante le giornate interessate, verificando gli spostamenti e documentando eventuali condotte incompatibili con le finalità per le quali il permesso viene utilizzato.
Ogni intervento viene pianificato con discrezione, evitando iniziative invasive e mantenendo l’attenzione sugli obiettivi concordati. La capacità di adattare rapidamente l’attività agli spostamenti del soggetto osservato permette di seguire anche situazioni complesse, senza compromettere la riservatezza dell’indagine.
COsa produciamo
Elementi documentati per tutelare l’impresa
Un sospetto, da solo, non è sufficiente per assumere decisioni delicate nei confronti di un dipendente. Per questo motivo l’attività investigativa deve produrre riscontri chiari, circostanziati ed organizzati in modo professionale.
Al termine dell’incarico, Moretti Investigazioni consegna una relazione dettagliata delle attività svolte. Quando disponibili e pertinenti, la documentazione può comprendere fotografie, filmati ed indicazioni relative agli orari, agli spostamenti ed ai comportamenti osservati.
Il materiale raccolto consente all’azienda ed ai suoi consulenti di esaminare la situazione con maggiore consapevolezza e di valutare gli eventuali passi successivi. Ogni decisione di carattere disciplinare o giudiziario rimane naturalmente di competenza dell’impresa, che potrà confrontarsi con il proprio legale o consulente del lavoro.
Supporto alle imprese
Un’indagine costruita sulle reali esigenze aziendali
Ogni caso presenta caratteristiche differenti. La durata dell’accertamento, il numero di operatori coinvolti e le modalità di intervento vengono stabiliti dopo un confronto riservato, tenendo conto delle informazioni disponibili e della complessità della situazione.
Grazie ad oltre 30 anni di esperienza nelle investigazioni aziendali, Moretti Investigazioni è in grado di organizzare interventi rapidi e coordinati, mantenendo sempre elevati standard di discrezione e professionalità.
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